Репортер » Список статей за 29.08.2013
Сортувати новини за: датою новини | популярністю | відвідуванню | коментарями | абеткою

Редактори УНІАН написали гендиректору Вадиму Осадчому відкритого листа

Незалежна медіа-профспілка України поширила відкритого листа співробітників УНІАН, що звинувачують генерального директора інформагенства Вадима Осадчого в порушенні їхніх трудових прав.

Відкритий лист генеральному директору УНІАН Вадиму Осадчому
від редакторів агентства, членів медіа-профспілки,
яких незаконно перевели на інше місце роботи.



29 серпня 2013 року. Вчора зненацька з порушенням Кодексу законів про працю генеральний директор УНІАН Вадим Осадчий перевів п’ятьох працівників агентства, членів медіа-профспілки до новоствореного підрозділу, в якому не передбачено творчої журналістської роботи. Вони мусять виконувати суто технічну роботу з моніторингу телебачення.

Такі зміни відбулися, попри те, що недавно в УНІАН було підписано Колективний договорі, який випрацював «правили гри» адміністрації і колективу. Лише через кілька тижнів після того адміністрація порушила і закон, і Колективний договір.

Нове місце роботи є непристосованим для професійної діяльності. Про це «вигнанці» написали у відкритому листі на ім’я уніанівського начальника.

Як верх цинізму сприймаємо ваш коментар виданню «Телекритика», в якому йдеться про те, що у новостворений підрозділ телемоніторингу «переміщено співробітників, яким ми довіряємо і віримо в те, що вони досягнуть високих результатів».

По-перше, людям, яким довіряють, не блокують без попередження робочих місць, як це зробили ви.

По-друге, при несподіваному оголошенні наказу про переміщення ми просили у вас невелику паузу в межах одного робочого дня для обдумування рішення і консультацій з юристами. Ви ж сказали буквально: «Всі ми знаємо, скільки коштує лікарняний у Києві, ви зараз вийдете з переговорної кімнати і підете «хворіти».

Ми, на відміну від вас, не знаємо скільки коштує лікарняний, бо ніколи не користувалися липовими документами. Нас хіба можна звинуватити в тому, що ми, навіть коли занедужували, все одно виходили на роботу, щоб не створювати напруги у виробничому процесі. Отож, нас не відпустили з переговорної кімнати, запропонувавши лише два варіанти: або ми ставимо підписи про ознайомлення з наказом самі, або ви закликаєте «понятих» і складаєте акт про те, що з наказом нас ознайомлено.

Єдиною вашою «ласкою» було те, що нам дозволили телефонні консультації з юристами. Після цього четверо з нас поставили підписи про ознайомлення з наказом, але з особливою думкою, а щодо редактора Волинського складався акт у присутності свідків.

Саме так виглядає ваша «довіра».

Тепер щодо того, яким чином ми маємо її виправдати і «досягнути високих результатів». Серед нас немає жодного спеціаліста з телемоніторингу, більше того, жоден з нас не має досвіду у цій, як з’ясувалося, «ключовій» для інформаційного агентства справі.

Але ви розпорядилися, щоб ми негайно бралися до роботи. Вона мала б полягати у перегляді чи прослуховуванні телевізійних програм і розшифровуванні їх фрагментів. Про те, що ця діяльність не відповідає нашій кваліфікації, а веде до дискваліфікації, про те, що відбулася зміна режиму роботи працівників, про те, що переміщення відбулося без змін в організації виробництва на сайті , а значить незаконно, ми будемо доводити у суді.

Сьогодні ж ми, як дисципліновані і відповідальні працівники, о 9.00 прийшли на робочі місця – а вони не облаштовані: телевізійні монітори не працюють, техніки для запису і розшифровування немає.

Ви обіцяли передати записи вечірніх програм, мов у середньовіччі: кур’єром. Ми виглядали «поштового голуба», але він не прилетів. Більше того, у нас навіть немає змоги переглянути розклад телепрограм на сьогодні, бо ви відмовили нам у доступі до інтернету, мотивувавши, що нам - редакторам інформагентства (!) - для роботи інтернет не потрібен (газет у кіоску з програмою на цей ще тиждень не виявилось).

Отож, без інтернету (на випадок атомної війни ви пообіцяли нам повідомити по телефону), а відтак без корпоративної електронної пошти, без належного технічного та інформаційного забезпечення, у чорта на рогах (вул. Магнітогорська,1 ВАТ «Київхімволокно) ми намагаємося влитися в один з «ключових бізнес-юнітів компанії».

Очевидно, ви сподівалися на наші заяви про звільнення, але ми вирішили додивитися це «кіно» до кінця. І поки триватимуть судові процеси, які ми маємо намір започаткувати, ми вимагаємо нормальної організації праці і виконання умов колективного договору.

Нас, до речі, здивувало висловлене вами розуміння «нормальності» санітарно-гігієнічних умов, які адміністрація запропонувала співробітникам : ви теж ходите до такої вбиральні? (фото можна побачити тут).

У цій історії багато абсурду. Нам очевидно, що ви порушуєте домовленості, досягнуті під час тристоронньої зустрічі у форматі колектив-адміністрація-власник, що відбулася у березні. Ви вчергове «підставляєте» власника, бо резонанс після формування штату нового підрозділу за «розстрільним» списком був прогнозованим.

Репутація, яку ви здобули, пане Осадчий, керуючи успішним до вашого приходу агентством, не залишала нам жодних ілюзій щодо подальшого перебігу подій. Ми були до нього готові. Ви лукавите, кажучи, що довіряєте нам. Ми ж не мусимо вдаватися до маніпуляцій з власною совістю: ми не віримо вам і вважаємо наше «переміщення» елементарною помстою за «цензурний скандал» і зачисткою сайту перед новим політичним сезоном.



Тут зазвичай пишуть «з повагою»)

О. Волинський, Л. Жаловага, Т. Майданович, В. Романенко, Р. Романюк

У Кременчуці відбувся семінар для підприємців

Сьогодні для платників єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, керівництвом Кременчуцької ОДПІ провело розширений семінар.

Темою семінару стало питання передання Пенсійним фондом функції адміністрування єдиного внеску до повноважень Міністерства доходів і зборів.

Перший заступник начальника Кременчуцької ОДПІ Олег Лєднік розповів про переваги подання звітності в електронному вигляді та запросив представників бізнесу приєднатися до електронного звітування.

Заступник начальника Ірина Година повідомила платникам про те, що звітувати з єдиного внеску у вересні вони будуть до Пенсійного фонду та наголосила на необхідності погашення боргів минулих періодів.
Заступник начальника Алла Шуба, в свою чергу, нагадала підприємцям про прискорення переобладнання касової техніки для електронного звітування, яке є обов’язковим з 1 січня 2013 року.
Цей захід зібрав близько 400 слухачів, серед яких було розповсюджено друковану продукцію з питань семінару.

«Кава-брейк», організована власниками заходу, сприяла невимушеній співбесіді всіх його учасників та діловому обговоренню порушених питань.


За інформацією Інформаційно-комунікаційного відділу Кременчуцької ОДПІ

20 серпня відбувся тренінг регіональних координаторів GMC JUNIOR 2013

20 серпня відбувся тренінг регіональних координаторів GMC JUNIOR 2013
20 серпня в стінах бізнес- інкубатора Happy Farm відбувся тренінг регіональних координаторів Всеукраїнського студентського змагання зі стратегічного менеджменту GMC Junior.

На тренінг з'їхалися понад 35 представників з таких міст як: Харків, Дніпропетровськ, Запоріжжя, Одеса, Миколаїв, Полтава, Кременчук, Житомир, Вінниця, Тернопіль, Черкаси, Чернівці, Суми, Рівне, Сімферополь, Київ. Вперше за 5 років існування чемпіонату тренінг відвідали 2 викладача з Житомира та Краматорська.

З початку проходження тренінгу склалася тепла і домашня атмосфера. Програма дня була дуже насиченою та яскравою. Учасники з ентузіазмом презентували себе, демонстрували досвід у роботі студентського самоврядування та громадських організацій, а також організаторські навички у проведенні Всеукраїнських та Міжнародних проектів . Після знайомства команда ознайомилася з такими масштабними проектами як: « Instudies», «Europe Venture Summit» , «Інноваційний прорив».

Організатори порадували учасників майстер-класами на теми: «Мистецтво проведення успішної презентації» , «Робота з медіа - партнерами. PR активність» , « Інструменти залучення цільової аудиторії».

Приємним сюрпризом і бонусом для всіх став майстер-клас від Олега Афанасьєва «Технологія розв'язання проблем та конфліктів».

По завершенню тренінгу СЕО Global Management Challenge Ukraine Анна Дегтярьова привітала всіх координаторів зі стартом 6 сезону GMC Junior . Вона надихнула всіх на активну участь і продуктивну роботу в організації промо-презентацій , яких заплановано понад 200.

Хочеться відзначити , що склад регіональних координаторів значно оновився. Це глобальна претензія на те, що 6 сезон GMC Junior обіцяє бути амбітним, зухвалим, яскравим, а найголовніше – таким, що запам'ятовується. Команда організаторів проекту впевнена, що в цьому році, з такою яскравою і активною командою, проект з новою силою сколихне всю студентську молодь України.



Соціальна реклама
   
 

Партнери сайту

 
 
Програма Плюс
 
   
 

У вигляді календаря

«    Серпень 2013    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 

У вигляді списку

Червень 2019 (3)
Травень 2019 (31)
Березень 2019 (1)
Лютий 2019 (35)
Січень 2019 (47)
Грудень 2018 (64)
 
   
 

Корисні телефони

 
   
   
   
 

Курс валют

 
 
Загружаємо курс доларавід minfin.com.ua…
 
   
   
 

Скачати

 
 
Перейменовані вулиці Кременчука
pereymenovan-vulic-kremenchuka.docx [29.44 Kb] (завантажень: 308)
Заява про реєстрацію бази персональних даних
скачати безкоштовно zayava.doc [252 Kb] (завантажень: 294)

Про доступ до публічної інформації
Закон України
zakon.doc [121.5 Kb] (завантажень: 228)
 
   
 

Партнери сайту


Магаполис



Бизнес-атлас Кременчука
 
Медіа-центр "Репортер"
Тел. для пропозицій: (0536)780879
Разробка сайту web-студія СтроимWeb
Використання опублікованої на сайті інформації у будь-якій формі можливе виключно з посилання на сайт http://rkr.in.ua. Обов’язковим є також посилання у вигляді гіперссилки на сайт «Репортер» http://rkr.in.ua, відкритої для пошукових систем, під час цитування інформації сайту з інших ресурсів.